دبي، الإمارات العربية المتحدة – أغسطس 2025 – في خطوة رائدة تجسد قيم الشمولية والمشاركة المجتمعية، نظّمت مجموعة أباريل بالتعاون مع تيم هورتنز الإمارات ومبادرات مسير للمسؤولية المجتمعية فعالية توعوية بلغة الإشارة الأمريكية استمرت على مدار يومين. وشارك فيها موظفو “تيم هورتنز” الإمارات من فئة الصم وزملاؤهم من السامعين.
أقيمت الفعالية بتاريخ 16 – 17 يوليو بمشاركة 40 موظفاً من بينهم الباريستا وموظفو الفروع والمشرفون، حيث خضعوا لتجربة توعوية هادفة تهدف إلى تعزيز مهارات التواصل مع مجتمع الصم وتوفير بيئة أكثر ترحيباً وسهولة لرواد المقاهي..
تعكس هذه المبادرة، التي تأتي ضمن إطار المسؤولية المجتمعية للشركات، التزام مجموعة أباريل الراسخ بقيم التنوع والإنصاف والشمول في مختلف علاماتها التجارية. وقد قدمتها مبادرات مسير للمسؤولية المجتمعية، وهي مؤسسة اجتماعية إماراتية متخصصة في تقديم تجارب ذات أثر اجتماعي وبرامج موجهة لدعم الوصول والتمكين..
وقال نيراج تيكشينداني، الرئيس التنفيذي لمجموعة أباريل:
“نعتبر الشمولية محفزاً أساسياً للابتكار في مجموعة أباريل. إن تعاوننا مع مبادرات مسير يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب هادفة وقابلة للوصول للجميع. وأود أن أشيد بفريقنا لجهوده ومشاركته الفاعلة في هذه المبادرة ودعمه لثقافة التمكين المجتمعي في منظومتنا.”
ومن جانبها، قالت بدور سعيد الرقَباني، الرئيس التنفيذي لمبادرات مسير:
“لم يكن هذا التعاون مجرد مبادرة توعوية، بل كان احتفالاً بالتواصل والثقافة والدعم المجتمعي. لقد جسدت مشاركة الموظفين الصم والسامعين معاً المعنى الحقيقي للتواصل الشامل.”
وركزت المبادرة على رفع الوعي بثقافة مجتمع الصم، وتقديم استراتيجيات خدمة شاملة، وأدوات مساعدة للتفاعل اليومي في بيئات العمل..
وتتوجه مبادرات مسير بخالص الشكر إلى قسم المسؤولية المجتمعية في مجموعة أباريل لقيادتهم وجهودهم في إنجاح هذه المبادرة. ويواصل التزامهم بالوصول والابتكار ووضع معايير متميزة للمسؤولية المجتمعية في المنطقة..
تأتي هذه المبادرة ضمن مهمة أوسع لضمان أن جميع العملاء والموظفين، بمن فيهم الصم وضعاف السمع، يشعرون بالتقدير والاحترام والانتماء..